系统特点
公司的利润来源于人的管理，本套产品能让您的员工更好地为公司服务，帮助各中小型单位和组织机构实现人事考勤、绩效考核等专业的人力资源计算机管理，使单位人力资源管理更顺畅和规范。
系统采用国际上先进的开发技术，完全B/S架构设计，包括
员工档案管理、薪资管理、考勤管理三大功能，实现了：人力资料管理业务的电子化、规范化、自动化；
系统采用B/S(Browser/Server)结构设计，实现了内部业务系统的统一协调，无论您处在世界各地的任何角落，只要可以访问Internet，客户端安装浏览器，本地无需安装任何客户端软件和数据库，将应用服务集中于统一的应用服务器中，就可以完成公司的日常业务，真正步入分散经营、集中控制的协同电子商务管理模式。
财源道-HR人力资料管理自动化解决方案主要面对中国发展中的有分支机构的中小型企事业，可以把总部和全国的分支机构
人力资源数据连接起来进行统一管理，以系统手段规范全体员工的工作。领导可以在任意一点掌控全局，监控企业运行，从而达到提升管理、防范风险的目的.
功能介绍
员工档案管理：员工基础档案管理分为总览、
基本资料、婚姻状况、教育状况，家庭状况、工作动态、奖惩记录、考勤记录、培训记录、考评记录、薪资等12项资料档案。
考勤管理：
薪资管理：实现
员工本月、员工各月、员工各年、某年月份四种不同形的的薪资统计，并按照国家相关规定及员工各月出勤、奖罚自动生成员工每月工资，大大降低薪资统计人员工作强度，提升数据统计效率，方便各种汇总及查询。
系统设置：系统设置实现了对员工的添加、修改、删除管理，权限设置的管理功能。
人力资源管理系统根据国内外劳动法律相关制度以及中小企业的人事环境设计开发。让不同行业的中小企业建立一套符合自身企业人力资源管理的管理系统。
本系统着眼于中国中小企业的管理特色和实际需要，涵盖了现代企业人力资源部门对企业组织和员工在企业发展过程中的全面管理，同时能够动态直观地反映企业人力资源的状况，为人力资源管理提供高效的决策支持。
推荐系统配置：
●
PIII600MHz中央处理器；
●
256MB内存；
● 操作系统windows2000server；
● 支持WWW服务器；
●
10GB以上磁盘空间；
● Netscape4.08\Internet
Explorer5.0或更高版本 |
